Salaris- en loonadministratie uitbesteden aan een administratiekantoor betekent dat loonstroken, loonheffingen, pensioenaanlevering en jaaropgaven correct en tijdig worden verzorgd. Cao-regels, minimumloon, overuren en vergoedingen worden toegepast volgens actuele wetgeving. Netto-bruto berekeningen, contractwijzigingen en eindejaarswerkzaamheden worden vastgelegd in één salarispakket dat vaak koppelt met het boekhoudpakket. Zo verklein je risico’s bij controles door Belastingdienst of Inspectie SZW en ontvangen medewerkers duidelijke salarisstroken en jaaropgaven. Ondernemers houden beter overzicht over loonkosten per afdeling of project.
Salarisadministratie is meer dan alleen cijfers invullen. Met contracten en mutaties salaris verwerken regelen wij alle aanstellingen, loonsverhogingen en wijzigingen razendsnel. Denk aan het doorvoeren van arbeidscontracten, werkuren-aanpassingen, bonusregelingen en...
Salaris mutaties verwerken gaat verder dan simpelweg veranderingen in het loon van medewerkers verwerken. Denk aan het bijhouden van loonsverhogingen, het vastleggen van contractwijzigingen, het corrigeren van gewerkte uren en het secuur verwerken van bonussen en...
Laat je aangifte loonheffingen uitbesteden en bespaar meteen tijd en kopzorgen. Regelmatig vragen werkgevers zich af of hun loonadministratie wel helemaal klopt of dat ze risico lopen op naheffingen en boetes. Wij houden alles strak bij: van loonjournaalposten en...
Jaaropgaven opstellen lijkt soms ingewikkeld, maar het is slimmer om het goed te regelen. Je wilt grip op je loonoverzicht, belastingaangifte en de afdracht van sociale premies. Wij pakken elke jaaropgave direct overzichtelijk aan, zodat je altijd precies weet waar...
Wanneer je jouw jaarloonopgave wil controleren, draait het om meer dan alleen even het loon en de loonheffing checken. Je wilt zeker weten dat het juiste brutoloon, alle belastingen, pensioenpremies en heffingskortingen kloppen, zodat je niet voor verrassingen komt...