Salaris & loonadministratie

Salaris- en loonadministratie uitbesteden aan een administratiekantoor betekent dat loonstroken, loonheffingen, pensioenaanlevering en jaaropgaven correct en tijdig worden verzorgd. Cao-regels, minimumloon, overuren en vergoedingen worden toegepast volgens actuele wetgeving. Netto-bruto berekeningen, contractwijzigingen en eindejaarswerkzaamheden worden vastgelegd in één salarispakket dat vaak koppelt met het boekhoudpakket. Zo verklein je risico’s bij controles door Belastingdienst of Inspectie SZW en ontvangen medewerkers duidelijke salarisstroken en jaaropgaven. Ondernemers houden beter overzicht over loonkosten per afdeling of project.